落實誠信經營情形

經營情形評估

評估項目 運 作 情 形 與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因
摘要說明
一、訂定誠信經營政策及方案
  1. 公司是否於規章及對外文件中明示誠信經營之政策、作法,以及董事會與管理階層積極落實經營政策之承諾?
  2. 公司是否訂定防範不誠信行為方案,並於各方案內明訂作業程序、行為指南、違規之懲戒及申訴制度,且落實執行?
  3. 公司是否對「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款或其他營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動,採行防範措施?












  1. 本公司已訂定「誠信經營守則」,期許本公司董事會及管理階層等積極落實誠信經營之政策,並透過每日朗頌及日常宣導本公司之經營理念『專業水準、工作熱誠及職業道德』,強化員工對公司誠信經營理念的認知。
  2. 本公司已訂定「員工從業道德準則」,準則中除明訂各項作業程序外,若有員工違反道德準則或舞弊者,本公司將視情節輕重,採取各項適當之處分;如發現有違反政府法令或舞弊情事者,可以電子郵件或書面報告向監察人、經理人、內部稽核人員或其他適當人員檢舉,相關單位人員接獲檢舉後,即向董事長呈報,內部稽核人員並不定期查核前項制度遵循情形,對是否發生不誠信行為情事亦會列入查核重點的一部分,落實準則之規範。
  3. 本公司依「誠信經營守則」訂定「員工從業道德準則」,並針對「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款或其他營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動分別訂定防範措施,內部稽核部門就確保從業道德與法規遵循上亦扮演重要的角色。為達成確保財務、管理、營運資訊之正確、可靠與及時,以及員工行為遵循相關之政策、準則、程序與法規等目標,內部稽核依照董事會核准的年度稽核計劃進行各項稽核,並呈報董事會及管理階層相關之稽核結果與後續改善方案,俾落實稽核成效。
無。
二、落實誠信經營
  1. 公司是否評估往來對象之誠信紀錄,並於其與往來交易對象簽訂之契約中明訂誠信行為條款?
  2. 公司是否設置隸屬於董事會之推動企業誠信經營專(兼)職單位,並定期向董事會報告其執行情形?
  3. 公司是否制定防止利益衝突政策、提供適當陳述管道,並落實執行?
  4. 公司是否為落實誠信經營已建立有效的會計制度、內部控制制度,並由內部稽核單位定期查核,或委託會計師執行查核?
  5. 公司是否定期舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練?

















  1. 本公司對往來之供應商及外包商均建立有評核機制,與其訂立合約時,對雙方權利義務均詳訂其中,並簽立保密合約。
  2. 本公司推動企業誠信經營相關宣導及執行由人力資源部負責,全力推動企業誠信經營,所有同仁、經理人及董監事均應遵循「誠信經營守則」,相關成員並有向董事會報告之義務並定期向董事會報告﹔若有同仁發現有不誠信之事實,亦可透過公司公開管道提報,情節重大者不定期提報董事會,經董事會督導是否依守則執行。
  3. 對於利益衝突相關情事,公司內部員工除可向直屬部門主管及稽核部門報告外,亦可透過董事長、總經理的問題反應信箱,由董事長及總經理親自處理。
  4. 本公司的經營理念『專業水準、工作熱誠及職業道德』即已顯示本公司對誠信經營的重視,本公司為建立誠信經營之企業文化及健全發展並訂定「誠信經營守則」,內部稽核單位訂有內部稽核計劃,依計劃執行各項查核作業,另不定期稽核特定員工是否有誠信問題或舞弊之情事。
  5. 本公司透過每月月朝會、主管、基本及晉升訓練等教育訓練等方式,宣導誠信經營理念。
無。
三、公司檢舉制度之運作情形
  1. 公司是否訂定具體檢舉及獎勵制度,並建立便利檢舉管道,及針對被檢舉對象指派適當之受理專責人員?
  2. 公司是否訂定受理檢舉事項之調查標準作業程序及相關保密機制?
  3. 公司是否採取保護檢舉人不因檢舉而遭受不當處置之措施?









  1. 本公司訂定之「員工從業道德準則」已述明檢舉制度,另亦訂有員工獎懲辦法;為便利檢舉人舉發違反誠信之相關事宜,本公司於公司網站設置有董事長、總經理及人資部等問題反應信箱,供檢舉人直接寄送信件舉發。
  2. 本公司於「員工從業道德準則」已明訂檢舉之調查方式及相關單位人員接獲檢舉後,皆應立即向董事長呈報,由董事長責成相關單位私下調查及處理,另加強被檢舉事項及檢舉人之保密。
  3. 公司給予檢舉者完善之保護措施,不洩露其姓名及其他相關資訊,以確保調查品質並避免檢舉者遭受不公平的報復或對待。
無。
四、加強資訊揭露
  1. 公司是否於其網站及公開資訊觀測站,揭露其所訂誠信經營守則內容及推動成效?


  1. 本公司於公司網站及公開資訊觀測站皆有揭露本公司誠信經營理念、企業使命、品牌意義等資訊;另外亦將本公司之「誠信經營守則」置於本公司網站及公開資訊觀測站。
  2. 本公司除在公司網站揭露誠信經營原則外,設有專責部門負責公司各項資訊之蒐集及發佈,亦已於年報及CSR報告書中揭露具攸關性及可靠性之誠信經營相關資訊。
無。


公司舉辦誠信經營之內、外部教育訓練情形

本公司2018年度舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練課程(含法規、衛生管理、會計制度及內控…等相關課程)計5,209人次,合計30,643人時。











我們使用 cookie 以優化網頁。請閱讀並同意我們的 隱私權保護政策同意